W dużych, zagranicznych firmach posiłki dla pracowników współfinansowane przez pracodawcę są już właściwie normą. Niemal co druga zachodnia firma oferuje swoim pracownikom bony żywieniowe lub posiłki w firmowej kantynie. Tendencja ta stopniowo przenika również do Polski, obecnie coraz więcej znanych i prężnie działających przedsiębiorstw inwestuje w posiłki dla pracowników. Przykładem może być tu firma Borgers, która podpatrując zwyczaje w zagranicznych przedsiębiorstwach samochodowych wprowadziła u siebie dofinansowanie do jedzenia dla pracowników. W SmartLunch również uważamy, że dostęp do jedzenia w pracy powinien być powszechnym standardem. W dalszej części artykułu piszemy, jakie mamy powody, by tak sądzić.
Nie da się ukryć, że współcześnie dużo pracujemy. Zdarza się, że spędzamy w miejscu pracy wiele godzin, więc naturalne jest, że potrzebujemy w tym czasie coś zjeść. Inną kwestię stanowią długie dojazdy do pracy. Obecnie wiele osób mieszka w pewnej odległości od swojej pracy lub musi przedostawać się przez zakorkowane ulice miast, by do niej dotrzeć. W efekcie czas spędzany poza domem może wydłużyć się nawet do kilkunastu godzin, a przecież nikt nie chce zostać tak długi czas bez jedzenia. Jedzenie jest naturalną, podstawową potrzebą człowieka, dlatego również w pracy powinniśmy mieć możliwość zjedzenia wartościowego posiłku.
Jak wynika z badań przeprowadzonych przez HERO (Health Enhancement Research Organization), regularne spożywanie posiłków podnosi wydajność pracownika o 25%. Jedzenie to przecież sposób dostarczania energii do organizmu, w tym również energii do pracy. I właśnie dlatego pracownik powinien mieć możliwość regularnego spożywania pełnowartościowych posiłków w miejscu pracy. Mądrze skomponowany posiłek może podnieść sprawność psychiczną lub fizyczną. Pracownicy fizyczni powinni wybierać sycące, bogate w białko posiłki, by stale rekompensować wydatek energetyczny. Dla osób, które pracują umysłowo najlepsze będą lekkostrawne sałatki dostarczające witamin i śniadania z dodatkiem orzechów, które podnoszą zdolność koncentracji.
Wszyscy wiemy, że regularne spożywanie odpowiednio skomponowanych posiłków to podstawa zdrowego trybu życia. Pracownicy, którzy dobrze się odżywiają, cieszą się lepszym zdrowiem i rzadziej chodzą na zwolnienia. Za organizacją posiłków w miejscu pracy przemawiają jednak nie tylko względy zdrowotne. Pamiętajmy, że długotrwała przerwa w jedzeniu negatywnie wpływa na samopoczucie, a niekiedy może nawet doprowadzić do omdlenia. Jest to szczególnie niebezpieczne zwłaszcza w przypadku firm produkcyjnych, w których utrata przytomności może skutkować wypadkiem przy pracy.
Możliwość zjedzenia posiłku w pracy to przede wszystkim oszczędność czasu pracownika, który nie musi przygotowywać posiłków do pracy w domu. Organizacja jedzenia w firmie to również korzyść dla pracodawcy, pozwala bowiem lepiej organizować czas pracy. Jeśli pracownik ma możliwość zjedzenia w biurze lub fabryce, nie musi w ciągu dnia wychodzić poza teren firmy. Wówczas nie traci czasu na dotarcie do pobliskiego baru czy restauracji. Dzięki temu znika problem przedłużających się przerw obiadowych i nagminnych spóźnień. Zaoszczędzony czas pracownicy mogą przeznaczyć na chwilę relaksu lub przegląd bieżących zadań.
Wspólne posiłki są naturalną okazją do swobodnej, koleżeńskiej rozmowy, dlatego świetnie pomagają integrować pracowników. Nic tak nie sprzyja zacieśnianiu więzi jak wspólne ucztowanie. A zintegrowani pracownicy to dobre relacje w firmie, które przekładają się na mniejsze prawdopodobieństwo konfliktów i lepszą współpracę w zespołach.
W SmartLunch uważamy, że jedzenie w pracy powinno być pewnym standardem, nie tylko dlatego że przynosi liczne korzyści firmom. Zapewnianie dostępu do posiłków w miejscu pracy to przede wszystkim zaspokajanie podstawowych potrzeb pracownika, a co za tym idzie dbanie o jego dobro i odpowiednie warunki pracy. Z tego powodu SmartLunch od kilku lat pomaga firmom organizować posiłki i zwraca uwagę na ich rolę w budowaniu marki atrakcyjnego pracodawcy oraz pozytywnego doświadczenia pracownika. Daj nam znać, czy Ty też uważasz, że jedzenie w pracy powinno być powszechnym standardem, chętnie poznamy Twoją opinię na ten temat.