Barbara Słomińska
Specjalista Działu Serwisu Pracowniczego,
Toyota Motor Manufacturing Poland
Zauważamy, że pracownicy czerpią dużą satysfakcję i przyjemność z korzystania z nowego systemu. Dużą rolę odgrywa tu także rotacyjne menu oferowane przez zewnętrznych restauratorów, które regularnie się zmienia. Pracownicy mogą nawet dzień wcześniej przejrzeć ofertę kantyny i wybrać coś, na co mają ochotę.
Szymon Oszczudowski
Board Assistant
AR Packaging
Cenię to, że SmartLunch jest bardzo prosty. Korzystanie z kiosku elektronicznego, w którym po przyłożeniu karty, dosłownie w sekundę można zamówić obiad jest bardzo wygodne dla pracowników produkcyjnych. Do tego aplikacja w telefonie, strona internetowa. Elastyczność rozwiązania zdecydowała o naszym wyborze.
Krystian Irasiak
Dyrektor HR
HUF Polska
W branży automotive kwestia raportowania i statystyk jest dla nas bardzo ważna. Rozwiązanie SmartLunch perfekcyjnie wpisuje się w nasze wymagania, ponieważ koszty SmartLunch “podążają” za obecnością pracowników w firmie. Jeżeli mamy przestój letni i dużo urlopów, to koszty SmartLunch spadają. Kiedy pracujemy “pełną parą” koszty SmartLunch rosną, ale jest to poziom adekwatny do poziomu wzrostu sprzedaży.
Karolina Doroszko
Szefowa HR
Maco Polska
Przyznam, że gdy pojawił się pomysł wdrożenia benefitu żywieniowego, to część pracowników deklarowała, że wolałaby tę dopłatę dostać w formie wynagrodzenia. Po wystartowaniu platformy nawet sceptycy, którzy podważali zasadność uruchomienia, przychodzili i mówili, że to dobry pomysł i dołączali do niej. Przekonała ich głównie jakość posiłków i możliwość ich wyboru, bo codziennie mają do wyboru ok. 18 różnych dań.
