Skup się na doświadczeniu i umiejętnościach, które najlepiej odpowiadają wymaganiom stanowiska, na które aplikujesz. Opisując swoje doświadczenie, zacznij od ostatniego miejsca pracy - podaj nazwę firmy, okres współpracy oraz zakres swojej roli.
Warto dodać konkretne przykłady zrealizowanych projektów i osiągnięcia. 
Pamiętaj też o aktualnych danych kontaktowych, krótkim podsumowaniu zawodowym oraz informacjach o znajomości języków i certyfikatach.

Pierwszy etap rekrutacji to krótka rozmowa telefoniczna z rekruterem, która trwa około 20 minut. Kolejny krok to spotkanie z rekruterem i przyszłym przełożonym - na tę rozmowę warto zarezerwować około godziny. W finałowym etapie poprosimy Cię o wykonanie zadania rekrutacyjnego, a cały proces zajmie około dwóch godzin.

Najbardziej interesują nas konkretne przykłady z Twojego doświadczenia - sytuacje i projekty, które najlepiej pokazują, jak pracujesz, podchodzisz do wyzwań i rozwiązujesz problemy.
Zachęcamy też do przygotowania pytań do nas. Rekrutacja działa w obie strony, dlatego chętnie opowiemy więcej o roli, zespole i codziennej pracy.

Pamiętaj o punktualności i sprawdź wcześniej, ile czasu zajmie Ci dojazd na spotkanie. Jeśli przewidujesz opóźnienie, poinformuj nas o tym wcześniej.
Nie musisz zabierać ze sobą wydrukowanego CV ani referencji. Podczas spotkania zaproponujemy Ci kawę, herbatę lub wodę. Jeśli chcesz, możesz mieć przy sobie notes do zapisania najważniejszych informacji.

Wybierz spokojne miejsce i upewnij się, że masz stabilne połączenie internetowe. Przed spotkaniem sprawdź działanie kamery, mikrofonu i głośników oraz upewnij się, że komputer jest naładowany. Telefon możesz wyciszyć, ale warto mieć go w pobliżu na wypadek problemów technicznych.
Jeśli pojawią się trudności z połączeniem, daj nam znać - wspólnie znajdziemy rozwiązanie.

Ubierz się schludnie, ale tak, żeby czuć się swobodnie i aby móc w komfortowych warunkach uczestniczyć w spotkaniu. W naszej firmie nie obowiązuje dresscode, nie wymagamy więc formalnego ubioru. Na rozmowie z nami można nosić jeansy, t-shirty i swobodne ubrania, można eksperymentować z modą i wyrażać swoją kreatywność, zachowując przy tym profesjonalizm.

Każda osoba, z którą się spotykamy, otrzymuje od nas informację zwrotną po zakończeniu rekrutacji. Dajemy znać o wyniku niezależnie od decyzji - zarówno wtedy, gdy składamy ofertę dołączenia do zespołu, jak i wtedy, gdy wybieramy inną kandydaturę.
Jeśli tym razem nie zostaniesz zaproszony/a do kolejnego etapu, możesz liczyć na feedback. Na Twoje życzenie możemy też podzielić się bardziej szczegółową informacją zwrotną, która pomoże w dalszym rozwoju.